COMMUNITY NOTICE: Please send your reports, concerns and other inquiries to admin "pexer99". This account will handle all community functions for PinoyExchange. You can also email us at [email protected] For category related concerns, you can also send a message to one of our moderators. Check the updated list of moderators here.

Terminated ako huhuhu

i got terminated from CVG.

now im loosing hope in getting another job sa ibang call center.

I wanted to work with jpmc,kaso sabi ng frend ko ,na may frend na taga hr ng chase, DI DAW AKO TATANGGAPIN SA CHASE KASI NGA TERMINATED AKO.. huhuhu

saan pa ba companies tatanggaap sa akin?

id appreciate any comment po.

thanks.
«13456715

Comments

  • rmnd6773rmnd6773 Member PExer
    sabi nga nila d raw 2mtanggap *** jpmc ng agents na terminated, try m sa VXI or stream
  • zarathoszarathos Master Bater ✭✭
    friend ko nga got terminated 8 times in 2 years. pero ngayon trainer na sya
  • Nintenboy01Nintenboy01 Member PExer
    ano ba yung reason for termination? Pasaway ka ba talaga, may high-level offense ka, or dahil sa hirap ng metrics?
  • billgates20210billgates20210 Justified Through Faith ✭✭
    Tama si Nintenboy01..... We all have our reasons on why we got terminated... Just don't tell them any infos that will lead to your downfall in getting hired... be tactful on what you are saying... yet.. in an honest way... coz nag i-investigate din sila... palagi kang dumepensa na "Yun ang Istorya nila laban sayo" tell them your achievements also.. Para bang palabasin mo na napag initan ka lang... My Peace.....
  • billgates20210billgates20210 Justified Through Faith ✭✭
    Let me just share this.. Meron akong referral dati na nag try sa amin sa genpact.. Ayos na sya all the way... nung final interview medjo naging madaldal sya at na kwento nya kung bakit talaga sya nag resign sa dati nyang company na "Hindi naman sya tinatanong"... Sabi nya.. "Ni reklamao daw nya ang company nya sa DOLE at nilaban nya ng pukpukan ang kaso at nanalo sya... Ayun!!! Hindi natanggap.... lesson: wag masyado madaldal kung hindi tinatanong... at wag mag kwento ng mga labor issues..... hehehehe
  • Nintenboy01Nintenboy01 Member PExer
    Diba many call centers also give you the option of resigning muna kung di masyadong severe yung offense mo? Para at least may graceful exit naman.
  • aileenc_516aileenc_516 walang pakialamanan,, ok?! PExer
    siguro wag mo na lang sabihin na nagtrabaho ka dun, makakapasok ka pa din naman siguro sa ibang cc company if you have the skills,.. :)
  • zarathoszarathos Master Bater ✭✭
    recruitment departments have this so-called black book lists.

    dito nakalagay mga names ng previous employees nila na grabe ang ginawa.

    for ex.

    an agent from my previous company stole an Macintosh laptop and was caught on the cctv cameras. he did not admit to the crime. he was asked to resign and return the laptop or the company will file theft in court.

    up to the last minute hindi nya inamin na sya ang kumuha hanggang sa mag-resign sya. pero nung nagpa-clearance sya, dala na nya yung laptop at isinauli din.

    after a few months, i resigned at this company and applied to a different bpo. the interviewer and i knew each other way back and asked me if i knew this agent at my previous company.

    i told him that i knew him and he did something before. kaya tinatanong sa akin yung agent na iyun kasi bading yung interviewer. si agent ay super gwaping at laking states pa.

    nakapag-work pa raw kasi yung agent na iyon sa company nila for 3 months at dahil nga may itsura, itong band of badinggers nang-urirat sa resume nya.

    hindi nya nilagay sa resume nya na galing sya sa previous company ko. then nag-cross check sila sa sss at nakita nga na may contributions sya sa sss galing sa previous company ko.

    so tinawagan nila previous company ko at sinabi ng previous company ang reason kaya sya nag-resign.

    ora mismo daw sabi ng friend ko na pinag-logout sya at tinanggal na din.

    sinabi din ng friend ko na inilagay na si agent sa blacklist kaya kahit saan syang bpo or similar na mag-apply, di na sya tatanggapin. unless syempre kailangan talaga ng tao nung company na magkaka-interes sa kanya.
  • zarathoszarathos Master Bater ✭✭
    kung panay lates and absences lang ang issue, madali ka lang makakalipat sa ibang bpo. kung maayos ang resignation o ang pagalis mo, wala kang poproblemahin.

    almost all recruitment depts extensively do background checks. to the point na minsan nga sisingilin ka pa nila to pay for the BI.

    meron din kasing mga aplikanteng dinadaya lang ang TOR or diploma.
  • zarathoszarathos Master Bater ✭✭
    another example ay isang TL at isang agent nya na parehong napa-force resign dahil sa ginawa nila.

    si TL ay laging late at super petiks. meron silang incentive na kapag perfect attendance ang TL, may equivalent na bonus.

    kaya si TL, dahil sweet talker, na-convince nyang i-login sya ng agent nya. si agent naman ay pinapayagang mag-OTP kapalit ng paglogin.

    eventually, nabuko si TL at kinasuhan ng companyng fraud. si agent naman ay umamin sa pinapagawa sa kanya ng TL nya sa mgt at pinayagan ng mgt na mag-immediate resignation na lang kapalit ng info kung kelan pa nag-umpisa ang gawain ng TL nya.

    ang naging kaso ng TL, pinababalik sa kanya ang full amount ng perang nakuha nya as bonus attendance at kinasuhan na ng Legal Dept. kasalukuyan ding nasa black book yung name nung TL.

    si agent naman ay nakapag-apply na sa ibang bpo at dahil sa background check, pinuri pa ng mgt ang performance nya at sinabihang magiging asset pa. although hindi na binanggit ng mgt sa nag-BI yung naging issue.

    i found out about this story from my previous GM a few weeks back. sa kanya daw kasi napunta yung BI call for the agent.

    yung TL naman daw, nahihirapan makapag-apply ng work sa bpo ulit.


    kung tutuusin nga dapat si agent kasuhan din ng fraud dahil sa paglogin nya sa TL nya. pero since sya daw mismo ang lumapit na sa GM nya kung ano at paano ginagawa ang paglogin at OTP nya pero di na ito binanggit ng GM sa nag-BI or hindi rin kinasuhan ng company.
  • siomaiboy999siomaiboy999 Toyo, chili and calamansi PExer
    skippy_mei wrote: »
    i got terminated from CVG.

    now im loosing hope in getting another job sa ibang call center.

    I wanted to work with jpmc,kaso sabi ng frend ko ,na may frend na taga hr ng chase, DI DAW AKO TATANGGAPIN SA CHASE KASI NGA TERMINATED AKO.. huhuhu

    saan pa ba companies tatanggaap sa akin?

    id appreciate any comment po.

    thanks.

    yah sabi din ng friend ko mahigpit daw sa Chase kung may bad record ka hindi ka tatanggapin daw...
  • sweetie62910sweetie62910 Member PExer
    zarathos wrote: »
    kung panay lates and absences lang ang issue, madali ka lang makakalipat sa ibang bpo. kung maayos ang resignation o ang pagalis mo, wala kang poproblemahin.

    almost all recruitment depts extensively do background checks. to the point na minsan nga sisingilin ka pa nila to pay for the BI.

    meron din kasing mga aplikanteng dinadaya lang ang TOR or diploma.


    paano po kung performance-related yung reason? like for example hirap sa metrics? makakalipat pa rin po ba sa ibang bpo?
  • Mr_RoxyMr_Roxy Keep The Faith PExer
    Best way to be rehired in a call center company again after you got terminated is dont tell them you got terminated and dont even mention that company anymore. Remove it from your resume. Give them your more previous' company info (certificate of employment,payslips,BIR forms,form contributions,clearance form)before the company that terminated you. Malas nga lang pag nag backgruond check agad sila during application process palang. But there are some call center companies that background checks very late that training is finshed you got certified signed a contract became regular so no harm done, and some dont actually care if you were terminated. Try ePerformax in BPI Buendia Center, Buendia Ave beside Pacific Star Bldg.
  • kimrod16kimrod16 salted wound ✭✭✭
    honestly, gusto sana kita okrayin kaso naligwak din ako sa CVG for gross cu abuse eh! :rotflmao::rotflmao::rotflmao:


    guess we're not alone dude, marami pa dyan. thing is, lahat naman ng tao nadadapa but iilan lang ang bumabangon. be one of the few. :)
  • blue_kiablue_kia Member PExer
    i was terminated once as well.. from a diff company.. now im with cvg and still alive.. being terminated was really a nightmare for me.. but dont worry you can still get up..
  • requiem04requiem04 Member PExer
    nabblacklist din ba pag umalis s company less than 6 mos? may attendance issue kc ako pero nagresign na bago p nila ko ma term..nagrender naman ako ng 30 days kaso natatakot akong mag apply sa iba bka kc pag tinawagan nila boss ko sabihing may attendance issue ako :(
  • zarathoszarathos Master Bater ✭✭
    mga grabeng kasalanan lang ang nilalagay sa black list. like fraud, physical violence, damage to company equipment. mga kasong pwedeng maging legal record.


    pero kung metrics, performance, attendance issues, madali lang makapasok ulit.

    syempre diskarte mo na sa interviewer kung paano mo sasabihin ng maayos
  • requiem04requiem04 Member PExer
    thanks po zarathos
  • handshakehandshake Member PExer
    zarathos wrote: »
    another example ay isang TL at isang agent nya na parehong napa-force resign dahil sa ginawa nila.

    si TL ay laging late at super petiks. meron silang incentive na kapag perfect attendance ang TL, may equivalent na bonus.

    kaya si TL, dahil sweet talker, na-convince nyang i-login sya ng agent nya. si agent naman ay pinapayagang mag-OTP kapalit ng paglogin.

    eventually, nabuko si TL at kinasuhan ng companyng fraud. si agent naman ay umamin sa pinapagawa sa kanya ng TL nya sa mgt at pinayagan ng mgt na mag-immediate resignation na lang kapalit ng info kung kelan pa nag-umpisa ang gawain ng TL nya.

    ang naging kaso ng TL, pinababalik sa kanya ang full amount ng perang nakuha nya as bonus attendance at kinasuhan na ng Legal Dept. kasalukuyan ding nasa black book yung name nung TL.

    si agent naman ay nakapag-apply na sa ibang bpo at dahil sa background check, pinuri pa ng mgt ang performance nya at sinabihang magiging asset pa. although hindi na binanggit ng mgt sa nag-BI yung naging issue.

    i found out about this story from my previous GM a few weeks back. sa kanya daw kasi napunta yung BI call for the agent.

    yung TL naman daw, nahihirapan makapag-apply ng work sa bpo ulit.


    kung tutuusin nga dapat si agent kasuhan din ng fraud dahil sa paglogin nya sa TL nya. pero since sya daw mismo ang lumapit na sa GM nya kung ano at paano ginagawa ang paglogin at OTP nya pero di na ito binanggit ng GM sa nag-BI or hindi rin kinasuhan ng company.

    sitel ba yan? :lol:*okay*
  • sweetie62910sweetie62910 Member PExer
    zarathos wrote: »
    mga grabeng kasalanan lang ang nilalagay sa black list. like fraud, physical violence, damage to company equipment. mga kasong pwedeng maging legal record.


    pero kung metrics, performance, attendance issues, madali lang makapasok ulit.

    syempre diskarte mo na sa interviewer kung paano mo sasabihin ng maayos


    thanks po. hay, kakatakot.
«13456715

Leave a Comment

BoldItalicStrikethroughOrdered listUnordered list
Emoji
Image
Align leftAlign centerAlign rightToggle HTML viewToggle full pageToggle lights
Drop image/file