Tech Mahindra

[KaningLamig123]

naloka ako dito. telco acct nga siya. 9k ang offer. no allowances. un na un. muntik nko matuwa kasi sabi nung hr since may 3 yrs exp nko eh they can change the basic to 9,450. kaloka diba!!!!!!!

hahahaha buti di ka napatambling.

[firstWeMeet]

naloka ako dito. telco acct nga siya. 9k ang offer. no allowances. un na un. muntik nko matuwa kasi sabi nung hr since may 3 yrs exp nko eh they can change the basic to 9,450. kaloka diba!!!!!!!

Totoo ba yan? wala pa sa minmum. tapos package pa?

[taruyroy]

yesterday nag apply ako dito as TSR sobrang astig ng sweldo P9450..The best talaga!! wohoo!

Guys totoo talaga na ganun sweldo, eh kasi local account siya..pero ewan ko lang kung nagstart na ops nila muka kasing wlang laman yung floor. If i'm not mistaken baka by jan 20 may training na..

[jollybegood]

yesterday nag apply ako dito as TSR sobrang astig ng sweldo P9450..The best talaga!! wohoo!

Guys totoo talaga na ganun sweldo, eh kasi local account siya..pero ewan ko lang kung nagstart na ops nila muka kasing wlang laman yung floor. If i'm not mistaken baka by jan 20 may training na..

how's the process naman? naging 1day hiring Process lang ba based sa Ads? bakit kaya wala pa sa minimum no? talo pa siguro per cut off ang sweldo ng sales lady sa SM.. hehehe.. akala ko itutuwa ko ang Pag-Post ng Ads based from their Ads sa Manila bulletin.. akala ko TECHMAHINDRA tunog INDIA'no.. parang tunog Barat.. hehehe.. joke lang..

[jollybegood]

yesterday nag apply ako dito as TSR sobrang astig ng sweldo P9450..The best talaga!! wohoo!

Guys totoo talaga na ganun sweldo, eh kasi local account siya..pero ewan ko lang kung nagstart na ops nila muka kasing wlang laman yung floor. If i'm not mistaken baka by jan 20 may training na..

how's the process naman? naging 1day hiring Process lang ba based sa Ads? bakit kaya wala pa sa minimum no? talo pa siguro per cut off ang sweldo ng sales lady sa SM.. hehehe.. akala ko itutuwa ko ang Pag-Post ng Ads based from their Ads sa Manila bulletin.. akala ko TECHMAHINDRA tunog INDIA'no.. parang tunog Barat.. hehehe.. joke lang..

[taruyroy]

how's the process naman? naging 1day hiring Process lang ba based sa Ads? bakit kaya wala pa sa minimum no? talo pa siguro per cut off ang sweldo ng sales lady sa SM.. hehehe.. akala ko itutuwa ko ang Pag-Post ng Ads based from their Ads sa Manila bulletin.. akala ko TECHMAHINDRA tunog INDIA'no.. parang tunog Barat.. hehehe.. joke lang..

1 day lang process ng hiring! madali lang talaga
ewan ko sa kanila bakit mababa sahod, baka nga mataas pa sahod ng saleslady at may benefits pa!

as for the hiring process
1st part typing exam for 2 mins lang tapos interview, mejo matagal yung interview sa typing exam mga 5 mins..tapos nun tapos na!!! so for requirements ka na.apat lang hiningi sakin SSS ID, TOR, COE, Copy of payslip sa prev employer( para daw malaman nila kung gaano sila kabarat) joke!
i dont know if may follow-up pa silang interview or baka may final interview pa sa mga Indian..pero ang sarap nilang "Indian-nin"

Wala ako masyado alam sa company pero it seems na mga Indian nga may ari..madami din kasi ako nakitang mga Indian pana na kakana-kana sa floor nila.

Pero since bago lang 'to im sure naman that there are opportunities for growth.mag-expand pa naman yung company,dadami pa mga accounts nila.hindi rin natin masabi paano pag maganda din yung company sa umpisa lang mabaho ang sahod.malay natin

[b2support]

if it is indian,it must be bad

[jollybegood]

1 day lang process ng hiring! madali lang talaga
ewan ko sa kanila bakit mababa sahod, baka nga mataas pa sahod ng saleslady at may benefits pa!

as for the hiring process
1st part typing exam for 2 mins lang tapos interview, mejo matagal yung interview sa typing exam mga 5 mins..tapos nun tapos na!!! so for requirements ka na.apat lang hiningi sakin SSS ID, TOR, COE, Copy of payslip sa prev employer( para daw malaman nila kung gaano sila kabarat) joke!
i dont know if may follow-up pa silang interview or baka may final interview pa sa mga Indian..pero ang sarap nilang "Indian-nin"

Wala ako masyado alam sa company pero it seems na mga Indian nga may ari..madami din kasi ako nakitang mga Indian pana na kakana-kana sa floor nila.

Pero since bago lang 'to im sure naman that there are opportunities for growth.mag-expand pa naman yung company,dadami pa mga accounts nila.hindi rin natin masabi paano pag maganda din yung company sa umpisa lang mabaho ang sahod.malay natin

tutuloy kapa dito? kahit naman kasi mag-apply ako dito wala akong TSR/CSR exp. hehehe.. (Outbound kasi ako nanggaling..hehehe..) may mga kasabay ka ba nung na interview ka or may mga applicant sa office nila? wala namang masama sa growth kasi bago pa sila dito sa pinas.. lahat naman siguro ng company kaso naman pare mahirap yung basic mo kapag ganun.. kung yun na *** lahat sa offer nila magkano na lang take home pay mo nun? lahat ng work may tax.. baka nga talo pa ng sweldo ng mga Part time agent ng CVG yung kinsenas mo jan.. kung ikaw yung dedicated na worker tapos you work kasi main reason mo is family sa tingin mo sapat ba un sa take home pay mo for them? or maybe they will increase the offer kasi they want your Previous Payslip pero sabi mo nga ALL IN na yun.. If ako nasa sitwasyon mo mukhang FOLD na lang ang gagawin ko.. ok pa skin yung sabihin nilang 12K/13K kasi sa tingin ko mas reasonable sa new cc pero *** 9K+.. Paano pa kaya *** offer sa Upper Management Post? pero nasa sayo yan.. yung isang Post sa Taas 3yrs. na siya pero same offer lang kayo.. Pag-isipan mo.. kung sa tingin mo worth it naman ang company,offer,account and position then Go kana jan.. Mas okey naman siguro jan kesa sa mga Naglipanang mga New CC na Fly by Night.. (nakakaasar! hehehe..)

[jollybegood]

if it is indian,it must be bad

ah.. ganun po ba.. balita ko nga daw nabasa ko from other Thread na hawak ng Indian..

[cutiedonna]

as in 9k lang **** ba ang salary dito? grabe naman sa baba.... indian clients are ok naman...i had an indian bosses way back in htmt...deyr nice naman...

[cc3]

nice kung nice. kaya lang kasi, local account daw ang hawak nila dito sa pinas eh, kaya ayun. eh alam mo naman pag local, local din ang salary. tignan mo sa phub, hawak nila ang globe account, ang salary, local *** din, wala pang increase pag na-regular ka, at wala din yearly increase.

[jollybegood]

nice kung nice. kaya lang kasi, local account daw ang hawak nila dito sa pinas eh, kaya ayun. eh alam mo naman pag local, local din ang salary. tignan mo sa phub, hawak nila ang globe account, ang salary, local *** din, wala pang increase pag na-regular ka, at wala din yearly increase.

Tama.. *thumbs UP* talo kapa sa bawat shift mo eh.. kahit dagdagan pa nila ng free meal yan grabe naman yung sweldo.. ano naman kayang benefits?

[aedril0729]

OO nga.. ambaba ng offer,, 9k.. tech support na yun.. pambihira..

[paige4]

wow 9k all in, mas malaki pa net ko per payday, buti na lang di ako nagkapag apply dito

[jheeves]

nakakadisappoint yung offer dito... as in nakakadisappoint..sana di na lang sila sa discovery suites nag office para yung extra upa nila idagdag na lang sa sweldo dba?! 9500! GROSS yan ha! imaginin mo na lang after mo matanggalan ng tax dba

[DuPontrecruit]

*** OFF TOPIC

DuPont SS a subsidiary of DuPont a global company (www.dupont.com) as URGENT vacancies for 10 TSR's!

Technical Support Representative

Responsibilities:
• Provide technical assistance to both Internal and External cleints
• Responsible for troubleshooting all local desktop computers, monitors, printers, telephones and all softwares
• Triage of all incoming help calls
• Responsible for creating incidents and assisting to the right resource or taking corrective action
• Distribution of requests and problems to the right destination
• Take 24 hour calls for Technical Support
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor's/College Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology or equivalent.
• Required skill(s): MS Windows Operating System, VOIP, MSAD and Exchange Server.
• Preferred skill(s): Solomon, Infoview, Citrix.
• Required language(s): English.
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably 1-4 Yrs Experienced Employees specializing in Technical & Helpdesk Support or equivalent.
• Job role in IT Support/Helpdesk or equivalent.
• Excellent oral and written communication skills
• Customer Service Oriented and well organized
• Proactive, Team player, Problem Solver


VERY COMPETITIVE COMPENSATION AWAITS THE RIGHT CANDIDATE. URGENT NEED! PLEASE APPLY ASAP!

Send CV to: darwin.rivers@coastal.com

[cc3]

napaka garapal ng DUPONT na ito.. nawawalan ng saysay yung thread dahil sa mga post niya.. sana gumawa ka ng sarili mong thread at pag hindi napansin, accept the fact na alam na ng mga tao na wala kaung kwenta.. sasabihin nyo pang off topic, muka mo off topic!

[geekhead]

musta na dito? may improvement?

[taruyroy]

i declined the offer of tech mahindra, talo kasi talaga ako dito..

BUt I have a friend na nag start na magwork dito la pa kasi siya exp sa call center and willing naman siya even 9k ang salary.He's in batch 4 and according to him nagkakagulo pa daw ang management hindi sila magkandamayaw kung ano gagawin.150 sila sa batch nila and the account was Globe which will be divided into three groups- customer care, sales and tech support. During induction, the HR introduced the company to new hire employees.According daw sa kanila that tech mahindra is a big company and they have established sites overseas.Nag-operate daw sila ng mga different BPO and one of them is Telus. so sabi niya Telus is under Tech mahindra. (ewan ko if totoo nagulat din ako)

since new company sila sa philippines hindi pa daw sila aware sa mga patakaran dito so they are still trying to adjust sa new environment. Nakita ko yung JO ng friend ko and pagdating sa breakdown ng salary walang ibang nakalagay kundi ang 9k salary niya..so after 6 months entitled ka sa health insurance and after rendering service to them for a year you're entitled sa benefits like 7days sick leave and 10 days vacation leave at parental leave.

As of now, no meal allowance or incentives but they have performance incentive which is additional 5% of your base pay if of course you met the criteria, which I think is around 500 php.

HR informed them that after 3 months that they will have international accounts na daw pero NOT 100% sure. And yung salary nila ngayon is pwede pang mag increase( dapat lang siguro). so feeling ko nag trial and error muna sila sa Globe account parang praktisan-(sa tingin ko lang yun). Ops will probably start by march and sa nagyon training ata sila for a month. LAst jan 31 sila nagstart ng training.

so yun muna updates natin sa ngayon

[lookingforajob28]

Di kaya outsource sila nang Telus? Telco din kase sa Canada ang Telus.